Voce derivante da Protocollo
Prot. n. 0011455 del 15/11/2024
– FIRMATO_Comunicazione_grado_di_differenzazione.pdf
Dlgs 33/2013 – Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Categoria: Dati relativi ai premi
Dlgs 33/2013 – Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Fondi per la valorizzazione del merito confluiti nel MOF dall’a.s. 2020/21
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i Dirigenti
Criteri valorizzazione del merito docenti Legge 107/2015 – a.s. 2019/20
Criteri valorizzazione del merito docenti Legge 107/2015 – a.s. 2019/20
– Circolare_143_-_tabella_bonus_2020.pdf
– PROT._Circolare_143_-_bonus_2019_2020.pdf